Ogłoszenie o konkursie

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Członka Zarządu/Wiceprezesa Zarządu spółki GKS GieKSa Katowice Spółka Akcyjna

1. Rada Nadzorcza spółki GKS GieKSa Katowice Spółka Akcyjna (dalej: GKS, Spółka) ogłasza konkurs na stanowisko Członka Zarządu/Wiceprezesa Zarządu GKS GieKSa Katowice Spółka Akcyjna.
2. Formalne wymagania jakie powinien spełniać kandydat przystępujący do konkursu:
1) wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczpospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,
2) co najmniej 5-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,
3) co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności na własny rachunek albo też 3-letnie doświadczenie w pełnieniu funkcji w organach spółki kapitałowej - w branży związanej z działalnością Spółki,
4) doświadczenie w zakresie: prowadzenia działalności sportowej, a w szczególności obejmującą rozgrywki ligowe - doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych, w organach spółki kapitałowej lub stowarzyszenia bądź fundacji
5) doświadczenie w zarządzaniu zespołem co najmniej 30–to osobowym,
6) korzystanie z pełni praw publicznych,
7) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
8) niepodleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach prawa handlowego,
9) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo określone w art. 587-5872, art. 590 i art. 591 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych oraz art. 228– 231 i w rozdziałach XXXIII – XXXVII ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny.
10) złożenie odpowiedniego oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego w myśl art. 7 ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów albo oświadczenie o niepodleganiu przepisom powyższej ustawy z uwagi na fakt urodzenia się po dniu 31 lipca 1972 roku.
11) posiadanie znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie.

Równocześnie kandydat powinien spełniać wymagania wynikające z doświadczenia w branży związanej z działalnością Spółki, w następującym zakresie:
12) zarządzania w profesjonalnym sporcie lub zarządzania organizacją o złożonej strukturze,
13) współpracy z polskimi związkami sportowymi, sportowymi ligami zawodowymi,
14) współpracy ze sponsorami i partnerami komercyjnymi,
15) reprezentowania organizacji w kontaktach wobec mediów i partnerów,
16) organizacji imprez sportowych,
17) opracowania i realizacji strategii rozwoju klubu,
18) pozyskiwania sponsorów i partnerów strategicznych
19) zarządzania marketingowo – sprzedażowego.
3. Wykaz dokumentów jakie powinno zawierać zgłoszenie kandydata przystępującego na stanowisko Członka Zarządu/Wiceprezesa Zarządu:
1) list motywacyjny,
2) życiorys zawodowy,
3) informację o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, wystawioną nie wcześniej niż 2 miesiące przed datą publikacji ogłoszenia, w formie pisemnej,
4) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawych, niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych,
5) kopie dyplomów ukończenia studiów oraz kursów i szkoleń wskazanych w przedłożonym życiorysie zawodowym. Możliwe jest również przedstawienie przez kandydata dodatkowych informacje lub kopii dyplomów otrzymanych nagród lub wyróżnień,
6) oświadczenie o doświadczeniu w zarządzaniu zespołem co najmniej 30-to osobowym,
7) oświadczenie o zapoznaniu się z informacją o przetwarzaniu danych osobowych kandydata na potrzeby przeprowadzenia konkursu,
8) oświadczenie o zapoznaniu się z Regulaminem konkursu na stanowisko Członka Zarządu/ Wiceprezesa Zarządu spółki GKS GieKSa Katowice Spółka Akcyjna i zgodzie na jego postanowienia,
9) oświadczenie o złożeniu odpowiedniego oświadczenia lustracyjnego lub informacji o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego w myśl art. 7 ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 – 1990 oraz treści tych dokumentów albo oświadczenie o niepodleganiu przepisom powyższej ustawy z uwagi na fakt urodzenia się po dniu 31 lipca 1972 roku.
4. Pisemne zgłoszenia do konkursu należy złożyć w zaklejonej kopercie z napisem „Konkurs na Członka Zarządu/Wiceprezesa Zarządu spółki GKS GieKSa Katowice Spółka Akcyjna”.
5. Zgłoszenia kandydatów będą przyjmowane w dni robocze, w godzinach od 8:00-15:00, w terminie do dnia 11 września 2026 r. do godziny 15.00 w siedzibie Spółki, Katowice, ul. Nowa Bukowa 1 - decyduje data wpływu zgłoszenia do siedziby Spółki.
Zgłoszenia złożone po upływie terminu określonego do ich przyjmowania nie podlegają rozpatrzeniu.
6. Otwarcie Zgłoszeń nastąpi 14 września 2026 r.
7. Zgłoszenia kandydatów niespełniające wymogów określonych w ogłoszonym postępowaniu kwalifikacyjnym nie będą rozpatrywane.
8. Zasady oceny ofert:
1) Komisja Konkursowa otwiera oferty kolegialnie i bada je pod względem formalnym. W przypadku niespełnienia kryteriów odrzuca ofertę, powiadamiając kandydata o przyczynach.
2) Kandydaci, którzy spełnią wymogi formalne i merytoryczne zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne. Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami przeprowadzane będą w terminie wskazanym przez Radę Nadzorczą. O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni listownie, telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany w Zgłoszeniu adres e-mail, co najmniej 2 dni przed terminem rozmowy. Rada Nadzorcza przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami i nie ma obowiązku przeprowadzenia rozmów ze wszystkimi kandydatami. Osoby, których zgłoszenia nie podlegają rozpatrzeniu zostaną poinformowane o tym fakcie w tym samym trybie, a złożone przez nie dokumenty zostaną im zwrócone. Celem rozmowy kwalifikacyjnej będzie ocena kandydatów w szczególności w zakresie:
a. wiedzy o zakresie działalności Spółki, w szczególności:
 znajomość przepisów i regulacji PZPN, Ekstraklasy oraz UEFA, zasad transferowych, zasad procesu licencyjnego, znajomości dyscypliny piłki nożnej mężczyzn, piłki nożnej kobiet, znajomości specyfiki organizacji sportowych, znajomości procesu szkolenia w tym procesu szkolenia młodzieży,
 znajomość przepisów i regulacji PZPS, FIVB, zasad transferowych, zasad procesu licencyjnego, znajomości dyscypliny piłki siatkowej, znajomości specyfiki organizacji sportowych, znajomości procesu szkolenia w tym procesu szkolenia młodzieży,
 znajomość przepisów i regulacji Polskiego Związku Hokeja na Lodzie, zasad transferowych, zasad procesu licencyjnego, znajomości dyscypliny hokeja na lodzie, znajomości specyfiki organizacji sportowych, znajomości procesu szkolenia w tym procesu szkolenia młodzieży,
b. znajomości zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,
c. znajomości zasad nadzoru właścicielskiego, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej, dotychczasowych osiągnięć zawodowych i dodatkowych kwalifikacji,
d. znajomość ograniczeń prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne,
e. znajomość funkcjonowania spółek prawa handlowego i komunalnych spółek prawa handlowego,
f. innych zagadnień ważnych dla funkcjonowania Spółki.
9. Przewiduje się możliwość kolejnego etapu postępowania w ramach którego wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o przygotowanie i przedstawienie koncepcji w zakresie wskazanego przez komisję tematu.
10. Z przebiegu postępowania konkursowego Komisja Konkursowa sporządza protokół.
11. Wyniki postępowania zostaną przekazane kandydatom zaproszonym na rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem poczty elektronicznej.
12. W przypadku braku kandydatur lub negatywnego rozstrzygnięcia konkursu Rada Nadzorcza umarza postępowanie.
13. Rada Nadzorcza może w każdym czasie bez podania przyczyn, zakończyć postępowanie kwalifikacyjne bez wyłonienia kandydatów.

REGULAMIN

KLAUZULA RODO